CIO发展中心猎头服务

依托扎实的CIO社群运营 ，为甲乙方企业提供中高端人才猎头服务。

除了面向CIO的社群服务，我们还为甲乙方企业提供中高端人才！ 

CIO发展中心除了CIO社群运营外，还面向企业提供专业的高端职位猎头服务。不仅聚焦甲方（传统企业）CIO、CTO 等企业数字化高端人才推荐，也为乙方（IT服务商）提供从销售、产品、架构、PM到培训等一系列中高端职位的猎头服务。中心依托自身CIO平台，累积各行业业务高管、CIO、CTO等人才5万余人，IT相关人才达30多万人。自2014年开展猎头业务以来，凭借专业的服务和一流的交付质量，目前长期合作客户数十家，其中包括多家业内知名大型传统企业以及领先的IT企业。

发挥您的人脉优势，获取丰厚奖金回报（20-30%猎头费） 

在我们招聘的职位中，如您有合适人选，欢迎推荐给我们。

成功推荐标准：需要您与下方Michael Shen联系，并提供候选人的简历，经猎头人员（Michael）确认后可以推荐给企业，该候选人成功入职后，视为推荐成功。成功推荐将获得20-30%的猎头费作为奖金。

快快发挥您的人脉优势，推荐您身边合适的人选吧！

企业有招聘需求或您要寻求新的工作

如果您的企业需要专业猎头服务，或者您自身有寻求新工作的需求，也请联系我们，CIO发展中心将为您提供专业的猎头服务和职业发展咨询。

以下是在招职位，欢迎推荐或自荐！

1、集团信息管理部总经理/总监（工作地点：北京）

——某北京能源上市公司

工作职责：

结合企业架构变革路线图、规划、组织、实施集团的IT应用架构、数据架构、技术架构以及信息安全管理体系变革，推动数字化转型；

实施IT治理，推动PMO、数据管理和IT运维体系建设；

根据集团IT发展战略制定IT实施策略和建设规划，带领团队推动信息化、智能工厂项目，严格执行项目计划和预算，按预定项目目标交付项目；

提升IT团队能力, 制定本组织及个人绩效考核指标并严格执行；

负责IT生态圈建设和供应商管理体系建设。

任职要求：

本科及以上学历，计算机科学与技术等相关专业；

PMP/ITIL或相关认证（必须）；

对企业IT信息化规划有丰富的经验，深度理解现代IT架构体系思想，具有工业互联网规划及实施经验；

5年以上中大型企业集团信息化、数字化项目管理经验，有智能制造项目成功案例；

熟悉财务/ERP/MES/自动化等企业管理应用软件，有规划、实施的项目经验（有流程式制造业实施经验优先）；

具备良好的业务需求解读能力、沟通能力，优秀的组织协调、问题分析与解决能力，高度的责任心、主动性与抗压力；

5年以上中大型IT组织（100人以上）团队管理经验。

2、IT经理/营销BP（工作地点：北京）

——某北京制药上市公司

工作职责：

作为面向营销业务的IT及数字化业务合作伙伴，深刻理解营销战略目标和业务模式，通过IT及数字化技术保障业务流程落地和持续优化，赋能业务发展和目标实现；

负责对接营销部门数字化需求，协调内外部IT资源‌，负责业务系统在需求对接、需求分析、项目立项、项目实施和上线后支持等一系列流程动作的闭环；

负责营销相关数字化项目管理工作，包括但不限于项目资源的组织与协调，项目团队、供应商及用户部门的协同，及时发现并跟踪解决项目问题，有效管理项目风险，确保项目保质保量交付；

负责持续运营管理并推动优化数字化系统的使用，包括但不限于CRM、订单系统、结算系统及BI数据分析系统等，推动组织内部的流程改进和效率提升

与业务管理层及主要干系人建立良好的合作伙伴关系，识别业务痛点并就业务痛点进行有效的解决方案；

参与业务部门的重要业务会议，记录业务痛点，并同步业务部门所需要的信息（包括数字化规划、需求状态、系统发版新功能特性等），保持信息的互通；

负责营销相关数字化系统技术文档和用户培训。

任职要求：

统招本科及以上学历，计算机、自动化或项目管理相关专业，8年以上相关经验；

熟悉医药营销领域行业或产品解决方案，有相应的项目实施和管理工作经验，具备企业业务端到端流程梳理和优化的设计能力；

具备优秀的团队协作和跨部门协调沟通能力，自我驱动力强，追求卓越 ；

具备良好的学习能力和执行能力，能够独立带领团队完成项目交付，并且能够适应高强度工作；

具备良好的文档编写和表达能力；

具有PMP、Scrum Master或相关项目管理资格认证的优先；

有MNC药企相关经验优先。

3、IT经理/数据技术经理（工作地点：北京）

——某北京制药上市公司

岗位职责：

负责公司大数据平台整体规划，架构设计、技术标准和实施管理；

主导构建企业数据治理体系，建立统一主数据管理标准，对数据全价值链环节进行梳理，实现数据全生命周期管理；

负责公司数据平台搭建及产品的全过程管理，包括但不限于需求分析、产品规划、功能设计及实施落地，上线后的运营和持续优化等工作；

负责企业级数据分析及可视化平台建设、报表开发，为业务运营提供高质量的数据支持，发掘数据价值；

推广数据治理文化，提升公司整体数据质量和应用能力，保证数据安全；

建立、发展和管理团队，发展人才，打造高素质数据团队。

任职要求：

计算机、数据管理或相关专业本科及以上学历，10年以上相关领域工作经验；

参与或主导过企业级数据平台建设项目，深刻理解数据治理体系方法论和企业级数据架构设计模式，对数据平台建设有足够的技术见解和把控能力；

熟悉主流数据库，精通数据建模、数据仓库及ETL过程，精通SQL及性能调优；

熟悉常用大数据技术并有实践经验，如Hadoop/Hive/Spark/ MapReduce/Kafka等；

对数据敏感，有较强的业务数据分析能力，熟悉至少一种或以上市场主流数据可视化BI产品，如Qlik、Tableau、Power BI、帆软等；

对数据开发有极大的热情，对解决具有挑战性问题充满激情；

自我驱动力强，追求卓越，良好的团队合作意识和沟通能力；

有团队管理经验；

有深度学习或AI项目的数据类项目实施经验优先；

有大型医药企业数据项目经验优先。

4、副总经理（CIO）（工作地点：上海）

某上海药房连锁上市公司

岗位职责：

参与公司战略规划和目标的制定，提高公司的管理水平和效率，确保公司的稳定运营与长期发展；

根据公司年度经营目标，协助总经理对公司的零售前台、信息技术业务进行管理，达成公司年度经营指标，对分管领域的各项工作负责；

负责公司日常业务管理，如领导团队开展产品研发、信息渠道拓展等，及时掌握市场动态，制定应变策略；

负责公司安排的其他任务。

任职要求：

计算机科学与技术、信息管理相关专业本科及以上学历优先； 10年以上医药零售行业或大零售行业信息化建设、数字化转型相关工作经验，其中具有 3 年以上企业高级管理人员或部门主要负责人工作经历；熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出； 熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况； 具有正常履行职责的身体条件及心理素质； 有零售管理经验优先； 中共党员优先。

5、数字化负责人（工作地点：无锡）

——某国内大型整车制造公司

岗位职责：

负责制定并实施企业信息化/数字化策略；负责制定大数据中心事业规划；负责构建全球大数据分析体系（包括营销数字化、工厂数字化、运营数字化等），以及匹配企业业务架构的信息系统架构（包括数据架构、应用架构、基础设施架构等）；信息化/数字化项目投资决策建议；

负责IT类软硬件资产（包括咨询服务、网络资源、系统账号、数据访问等）采购、分配、报废、维修维保等的审批；负责IT项目立项、合同审批；

负责信息化/数字化项目的全程管理，包括：需求分析、立项评估、项目实施、项目交付、验收评估等；

参与公司端到端业务流程的建设、优化，承担通过IT系统和数字化技术实现信息流、物流、资金流的集成与打通，推动流程优化、经营改善和模式创新；

负责公司大数据分析与运营体系的建设，包括：数据采集整合、治理及应用，建立企业级统一的主数据标准，对数据在价值链上各个环节进行梳理，实现数据从产生到结束的生命周期管理；构建经营分析决策系统、经营过程监控与预警系统、舆情监控与市场分析系统等；

负责公司信息安全，包括：网络安全、系统安全、数据安全、文档安全、业务连续性及容灾安全等，构建公司信息安全架构，建成信息安全管理体系，监督并控制信息安全风险，预防  并处置信息安全事件，杜绝信息安全事故的发生。

任职要求：

精通信息架构、技术架构，熟悉IT运行维护管理、信息安全管理，具有较强的计算机应用能力；                                         

深度参与或主导过大型IT信息化平台项目（有实战经验）并落地；

对数据集成、数据建模、数据治理、数据资产、数据质量等理论体系有较为深刻的理解；

熟悉新技术和新应用，如大数据、AI、IOT、云计算等；

具备较强的逻辑分析能力及标准化思维；

熟悉营销TOB TOC端的服务领域，具备用户思维。

6、数字化一号位（工作地点：杭州）

——某杭州家具/家居上市公司

岗位职责：

责过整体数字化战略的制定和实施；

规划并指导全渠道零售和新零售数字化变革；

参与生产制造数字化升级和改造。

任职要求：

曾在汽车，3C，消费品，服装鞋帽等行业头部公司任数字化一号位； 有较强的业务嗅感，能够站在运营管理的角度，变革和创新已有的数字化体系。

7、销售训练部总经理（工作地点：北京）

——某国内计算机软件上市公司

岗位职责：

基于市场线战略规划框架下，建立并完善销售团队训练体系，开发及完善学习项目，提升公司销售培训能力，以满足业务发展需求；

建立完善营销团队相关培训课程的开发体系，联合企业内部业务专家，针对企业内部人员及经营状况的问题，开发对应的培训课程，提升团队课程自主研发能力；

负责销售训练团队师资的建设及管理，包括不限于引入、培养、考核、激励等。

任职要求：

本科以上，在IT相关行业担任培训负责人至少三年以上；

具备扎实的教育学或营销学理论基础，对经典的学习方法论，教学方法论、人才培养、组织发展类的工具有较为深刻的认知和实践；

有很强的逻辑思考能力，规划总结能力以及管理能力。

8、ICT厂商渠道副总（工作地点：北京）

——某国内计算机软件上市公司

岗位职责：

制定并执行全国渠道发展战略，提升渠道整体业绩和市场份额；

负责渠道伙伴关系的建立、维护与优化，确保渠道畅通，促进业务合作；

监控市场动态，及时调整渠道策略，以应对市场变化；

协调内部资源，为渠道伙伴提供必要的支持与服务；

管理并培养渠道团队，提升团队整体能力。

任职要求：

教育背景：本科及以上学历；

工作经验：5年以上IT或相关行业渠道管理经验，具备海康、深信服、华为企业BG、中兴、思科、惠普等大厂渠道经验者优先；

有丰富的渠道拓展、渠道合作及渠道管理经验，具备成功案例；

专业知识与技能：（1）深入了解IT行业市场动态及渠道发展趋势；（2）精通渠道管理、商务谈判、客户关系维护等技能；（3）具备良好的市场洞察力和数据分析能力。

9、解决方案架构领域专家（工作地点：可以根据专家需求）

——某国内计算机软件上市公司

岗位职责：

负责研究产品或行业应用趋势，负责可竞争性落地，抽象归类不同性能场景，制定对不同场景指导性的解决方案竞争策略；

负责产品或行业解决方案架构规划设计，包括需求评审、概念开题、行业charter立项等；

负责产品或行业解决方案的联合创新。

任职要求：

硕士研究生及以上学历，7年以上计算/数据、AI、广域网/园区网/城域网等领域经验；

主导过完整周期的系统解决方案架构设计经验；

洞察行业客户的核心诉求，在市场分析和战略洞察上有成功实践，对业界TOP产品解决方案现状和演进节奏有较好判断者优先；

有top级实验室/研究所工作经历优先：清华大学信息科学与技术国家实验室，北京大学信息科学技术学院，信通院 ，中国科学院计算技术研究所，上海交通大学电子信息与电气工程学院，SDN-LAB，中国移动研究院，电信研究院 ；MIT，贝尔实验室，斯坦福网络实验室；微软/谷歌/IBM的研究院。

欢迎联系

猎头顾问   Michael Shen

手机微信   15811052180（手机同微信）

电子邮箱   michael.shen@ileader.com.cn