【CIO发展中心独家】IT之道CIO QQ群是CIO发展中心旗下实名制纯甲方CIO QQ群，经过近三年的发展，目前已经成为国内最活跃、话题专业性最强的CIO群。继2013年底进行了第一次IT之道CIO QQ群年终摸底调研之后，2014年12月中旬，CIO发展中心再次在群成员中进行了聚焦CIO个人发展状况的摸底调研。 

本次调研一共收到近200份有效答卷，数量与2013年终调研持平。通过对调研数据的分析和比较，我们希望能够由木见林、聚水成江，让IT之道的群友们纵观全国，了解目前国内CIO们的就业环境、压力情况和发展状况。这份报告既是对以往CIO们个人工作和发展的总结，也是对未来信息技术高端人才发展趋势和方向的展望。

本文只包含了调研报告中的部分数据，获取更多详细的数据统计和对比分析请加入CIO发展中心专门针对CIO群体建立的实名制QQ群，下载全文。

IT之道—CIO QQ群，群号：129918886。

未来CIO 发展中心将继续在更多热点领域进行深度调研，欢迎大家踊跃参加。

地域和年龄

广东和北京的CIO在本次调研中的参与程度最高，占比近一半；其次是浙江、上海和江苏，占比近四分之一。这与2013年的情况基本相同。来自全国共19个省、市、自治区的CIO参与了我们的调研。详情请见图1。

从年龄分布来看，70后仍是CIO的主力军，占59%。与2013年相比，2014年参与调研的80后CIO比例大幅增加，从21%增长到了30%。这也说明2014年有更多80后CIO加入了我们的QQ群，并积极参与了此次调研。详情请见图2和图3。

职务和收入 

2014年参加调研的群友中，75%为公司IT部门一把手。与2013年相比，比例略微降低，这也与更多年轻生力军加入的情况相对应。详见图4。 

从担任公司IT一把手的时间来看，IT之道CIOQQ群的群友组成更加广泛，既有更多刚成为CIO的“新兵”加入我们，拥有7年以上任职经验的“老手”比例也在增加。详见图6。

2014年CIO收入情况的变化呈现“两极分化”的趋势。年薪超过120万的CIO比例从2013年的1%增加到了4%。但同时年薪低于50万的比例也有所增加，2014年有78%参与调查的CIO年薪在50万以下。详见图8。

2014年，CIO对收入的满意度降低明显，有35%的CIO对收入不满意，且中心城市和非中心城市的CIO对收入不满意的比例是相同的。当然60%的CIO还是表示对自己的收入感到满意或可以接受。

教育情况和工作时间

我们在此次调研中询问了CIO们职业生涯的主要经历，并计算出参加调研的CIO平均从事IT工作的时间为13.66年。其中绝大部分CIO的主要工作经历集中于甲方公司。详情请见图14。

在企业中的地位和角色

从整体来看，2014年CIO在企业中的地位和角色同样呈现“两极分化”的局面。一方面，近四分之一的CIO成为企业高层经营管理团队的一员，比例比2013年增加了3%。同时也有10%的调查对象表示无法介入企业高层经营和管理。详情请见图18。

2014年有23%的CIO对自己的职业发展不满意，比2013年增加了13%。详见图20。

在回答如果不满意现在的发展，您希望转型为什么角色的问题时，40%的受访者仍然将自己的职业目标设定为CIO，也有10%参与调研的群友有创业的愿望，还有10%的CIO希望向COO的方向规划职业发展。详情请见图22。

企业概况和IT投资

此次调研中，有55%的CIO表示2015年企业将增加IT投资。这一比例比2013年的调查结果增加了9%。详情请见图30。

2015年CIO关注的信息技术热点

云计算、大数据、移动互联、电子商务、O2O、信息安全、虚拟化、网络营销、系统整合、BI、流程优化、合规、社交等等都将是CIO们在2015年关注的信息化热点问题。

按地域分布进行的比较分析

按不同行业进行的比较分析

本文只包含了调研报告中的部分数据，获取更多详细的数据统计和对比分析请加入CIO发展中心专门针对CIO群体建立的实名制QQ群，下载全文。 IT之道—CIO QQ群，群号：129918886。

您可点击链接从IT之道社区下载本调研报告完整版：《IT之道CIOQQ群 2014年终调研》