一、RossEnterprise简介

　　RossEnterprise是由中华网软件集团研发的企业资源规划解决方案。RossEnterprise是100%基于浏览器架构，专注于流程制造的企业整体解决方案，其中包括食品和饮料、化工、生命科学(医药等)、冶金、造纸和纸浆等行业。RossEnterprise在流程工业有着超过20年的应用经验，积累了丰富的行业最佳实践，目前在全球拥有1200家用户，成功实施案例广泛分布各个行业。RossEnterprise能将流程制造业的特点完全融入了系统的财务、生产制造、供应链、客户关系管理、绩效管理和行业规范管理等一系列应用模块中，使企业在行业适用性和快速的实施周期中获益。

　　二、RossEnterprise优势

　　1.技术领先：

　　RossEnterprise套件完全基于互联网的架构，可以快速适应企业变动的经营和沟通模式。基于浏览器的架构-InternetApplicationFrameworkTM运用了行业标准的Web服务，使RossEnterprise能与其它内部和外部企业系统，设备，人员和流程进行联接。系统支持所有Microsoft，IBM，HP和SunSolaris等平台，支持的数据库包括Oracle和MicrosoftSQLServer。

　　2.专注：

　　专注于具有共性和相似业务流程的流程制造行业。这些制造企业基于配方来生产和包装产品，而RossEnterprise的所有套件全部根据这些企业的特殊需求来设计和开发。

　　3.成熟：

　　RossEnterprise解决方案已成功应用于超过1000家的流程制造企业中，并承诺为其所专注的行业提供最佳的行业方案。事实证明客户正不断地通过RossEnterprise解决方案来优化企业的运作，并获得了快速的投资回报。

　　4.更好：

　　RossEnterprise解决方案专注流程行业的特点和丰富的行业实施经验使之能更好地为客户提供具有创新性的和成本合理的系统。帮助企业的解决行业特有的问题，减少系统的二次开发，降低采购成本。ROSSERP具有更高的实施成功率，更短的实施周期，更低的总成本，并能在企业成长中进行灵活的扩展和调整。

　　三、ROSS系统套件

　　企业资源规划(ERP)：是RossEnterprise整体方案的基石，包括配方和生产、成本和质量控制、物料和生产计划、维修管理、分销、应收/应付、财务/预算和预测，以及人力资源管理等应用模块。

　　供应链管理(SCM)：RossEnterprise的供应链实施和计划应用模块提供了企业级的定单处理、仓库和运输管理、协同计划和预测管理以提高供应链上各环节的效率。

　　客户关系管理(CRM)：RossEnterprise的客户关系管理应用模块管理从市场到客户保留的整个客户生命周期，推动基于互联网的销售、服务和支持的应用，并与销售和市场策略、活动完全集成。

　　企业绩效管理(EPM)：企业绩效管理提高企业的决策水平，通过全面的分析指标和报告以及逐层追踪的功能，使企业在评估分析中不断提升.

　　四、RossEnterprise系统核心功能模块

　　1.财务管理

　　帮助企业更有效地进行多公司，多分部，多工厂，多地点的财务管理和绩效分析，同时支持国际化和中国会计准则和政府报表体系。

　　2.中国政府财务模块

　　支持中国会计准则及中国政府要求的财务报表、帐册和凭证要求，具有与增值税发票打印的接口，满足企业本地化及国际化的要求。

　　3.生产制造管理

　　帮助企业保证产品品质，提高工厂产出率，降低生产成本，并提高交付水平。生产制造管理模块包括了生产计划，生产调度和管理，物料计划，生产成本，配方管理，设备维护以及流程制造和质量管理等应用。

　　4.客户管理

　　增强企业管理客户生命周期的能力。客户管理模块包括订单处理，交易和促销活动管理，订单执行，在线客户关怀，信用控制，客户自助服务等。

　　5.产品管理

　　帮助企业更好地控制全公司的产品和物料库存。通过提高库存可视性，你可以优化在工厂和分销中心的库存周转速度，降低库存成本。产品管理模块包括了仓库管理，物料管理以及数据采集等功能。

　　6.供应商管理

　　用于优化供应周期，降低产品成本，提供库存利用率，并更有效地对客户需求做出反应。供应商管理包括了请购管理，招投标管理，采购单处理，收货，和应付款的处理等。

　　7.质量/规范管理

　　提供企业整个生产过程中物料/产品的精确质量控制，从配方到生产到分销。QM功能包括了收货检验，QC测试和实验室结果管理，客户规格管理，配方权限管理，批次追踪管理，货架期管理以及属性追踪匹配等功能。从规章/规范计划，到执行，再到结果的记录，规章管理模块减少与行业质量标准和规范不一致的风险，同时平衡运作成本和毛利。规章管理功能包括SOP建模，验证，电子签名和记录等。

　　8.供应链计划

　　通过协同机制(与业务人员，客户，合作伙伴等)建立需求预测和计划，包括需求计划，库存计划，区域销售预测，补货计划，供应商管理库存(VMI)，以及销售和运作计划(SOP)。

　　9.绩效管理

　　使企业更好的分析各环节或活动的成本和利润。在业务运作中的详细交易和统计数据将被进行挖掘，汇总并用于支持决策支持。

　　10.人力资源管理

　　以中国的人事政策法规为基础，结合了现代人力资源管理理念和实践，帮助企业更有效地进行人力资源管理。人力资源管理模块包括了薪酬福利管理，职位管理，招聘管理，培训管理，评估管理，公司资产管理，考勤管理，员工自助服务，组织结构管理等功能。